人事理念

 企业的竞争,归根到 底是人才的竞争;

 认同公司价值观、经营理念、并融入 德威文化的人力资源是公司最宝贵的资源;

 造物先造人,塑造人 是公司最重要的长期发展战略之一;

 学习华为的狼性管理,对干部 要求的核心价值观:

    生存第一,永远的 危机与斗争意识;

    规则第一,永远的 服从与执行意识;

    团队第一,永远的 合作与全局意识;

    忠诚第一,永远的 牺牲与感恩意识。


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